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四是多措并举提高养老金权益投资比例。推动完善年金基金投资管理相关制度规则，研究将年金基金按照风险偏好划分为不同的投资组合，实施差异化投资运作，对于风险承受能力高、距离退休时间较长的，可适当提高权益投资比例。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

今年再度出演王利发一角，已经演了三百多场的梁冠华仍然觉得在表演上有无限可挖掘的东西，“演《茶馆》还是有压力的。”他早早地就开始了为这一轮演出做准备。如果说这一次演出有什么特别的意义，那就是“演好每一场戏，就是对老舍先生最好的纪念。”伴随常四爷二十多年的濮存昕也觉得，《茶馆》的每一场都是新的，这种“新”是每一天的倾情投入，也是与观众一起的交流。“这个戏有个气场，大家互相给予和接受，互相支撑着，这就是‘一颗菜’精神。”一方面是秦二爷的饰演者，一方面是执行复排艺术指导，杨立新总管自己叫“召集人”，“话剧舞台的空间太大了，每一轮我们都得更好。”

香港赛马会内地事务部主管 陈岳鹏：作为中国传统文化的一个重要组成部分，京剧在国家的重要节日和庆典当中发挥了重要的角色。我们希望能够通过这次的演出，跟社会各界来共同庆祝国家在过去75年中伟大的成就，也通过丰富的剧目，还有精彩的演出来表达我们对国家的热爱和祝福。

为了学习种植技术，李活强专门前往珠芽金魔芋的原产地云南，将珠芽金魔芋引种到其合作社试种。然而，由于台山与云南的气候条件相差甚大，完全“搬运式”的种植方式并不适合，这导致该合作社第一年所种魔芋的最终亩产只有1000斤至2000斤，远远低于正常产量。